Náborový proces
Náborový proces v HART probíhá v několika etapách. Díky tomu se můžeme navzájem lépe poznat a přizpůsobit pozici, o kterou máte zájem, Vašim zkušenostem, cestě kariéry, po níž kráčíte, a směru, kterým byste se chtěli dále rozvíjet.
Žádost
Náborový specialista provede analýzu vaší žádosti, zda vyhovuje popisu pozice a očekáváním uvedeným v nabídce. Upozorňujeme, že kontaktujeme pouze kandidáty, kteří splňují naše očekávání.
Telefonní rozhovor
Při náboru na některé pracovní pozice provádíme dodatečně krátký telefonický rozhovor, abychom s uchazečem probrali dovednosti a kompetence, které má k dispozici.
Pracovní pohovor
Během pohovoru prověřujeme kompetence uchazeče. Můžeme také ověřit jeho znalost cizího jazyka a/nebo analytické a matematické dovedností, pokud jsou vyžadovány pro danou pracovní pozici. Díky pohovoru budete moci přesně znát očekávání společnosti a postavit dotazy týkající se pozice, o kterou máte zájem.
Další etapa prezentace
V případě náboru na klíčové pozice ve společnosti může být uchazeč požádán o přípravu doplňkových materiálů nebo informací (např. ve formě prezentace) úzce souvisejících s pozicí, o kterou se uchází.
Rozhodnutí
Bude-li po ukončeném náborovém procesu konečná známka pozitivní, zaměstnanec HR oddělení vás bude kontaktovat, aby vám představil pracovní podmínky a určil další nezbytné podrobnosti spolupráce. Poskytujeme zpětnou vazbu všem těm, kteří měli pohovor a zúčastnili se testů za účelem ověření jejich dovedností.
