[x]Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zu, die für die Zwecke des Einstellungsverfahrens der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole gemäß dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt von 2018, Pos. 1000) enthalten sind. Gleichzeitig stimme ich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten für die Zwecke der zukünftigen Rekrutierung zu, die von der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole für die gleiche oder ähnliche Position innerhalb der nächsten 12 Kalendermonate durchgeführt wird.
Bitte beachten Sie, dass in Übereinstimmung mit der Datenschutzerklärung der Hart Sp. z o.o.:
1. Der Administrator Ihrer Daten ist Hart Sp. z o.o. mit Sitz in Opole, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters unter der KRS-Nummer 0000170602, NIP-Nummer: 754-274-89-22, E-Mail: rodo@hartphp.com.pl. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, indem Sie mit uns über die angegebenen Daten in Kontakt treten.
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3. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Rekrutierung für vakante Stellen bei Hart Sp. z o.o. im Rahmen der von Ihnen erklärten Einwilligungen verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dass personenbezogene Daten auf schriftliche Anfrage des Dateninhabers übermittelt werden sollen.
4. Auf der Grundlage Ihrer Daten trifft der Administrator keine automatisierten Entscheidungen gegenüber Ihnen, auch keine Entscheidungen, die sich aus der Profilerstellung ergeben. Das einzige nicht-automatische Profiling findet statt, wenn ein Kandidat in der Phase der Einstellung ausgewählt wird. Es besteht darin, die Daten des Bewerbers mit den vom Arbeitgeber festgelegten Kriterien für die vakante Stelle zu vergleichen.
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6. Sie haben das Recht, von der Hart Sp. z o.o. den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu verlangen, die Verarbeitung zu berichtigen, zu löschen oder einzuschränken, ihrer Verarbeitung zu widersprechen und sie auf Ihren Wunsch an einen anderen Datenadministrator zu übermitteln. Die Streichung oder Einschränkung der Verarbeitung kann angewendet werden, es sei denn, es besteht eine gesetzliche Verpflichtung zu ihrer Verarbeitung, z.B. eine Verpflichtung nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches.
7. Bewerbungen, die während des Einstellungsverfahrens abgelehnt werden, werden gemäß den in der Richtlinie zur Informationssicherheit festgelegten Fristen und Methoden vernichtet.
8. Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Administrator haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen.
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