Hart

Werden Sie Teil des Teams

Wir laden Sie ein, sich mit den aktuellen Stellenangeboten vertraut zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie mit uns die Zukunft von HART auf.

Angebote filtern:

Verwendete Filter:

Keine Stellenangebote

Keine Angebote
für Sie?

Wenn Sie Ihrer Meinung, 
nach bei der Entwicklung 
von HART mithelfen können,
aber keine geeignete Stelle
gefunden haben, senden
Sie uns bitte Ihre Bewerbung. 

ajax-loading
* Pflichtfeld

Die Dateien sollten im.pdf, .doc oder .docx Format gespeichert werden.

Bitte fügen Sie die folgende Einwilligung in Ihre Bewerbungsunterlagen ein: "Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zu, die für die Zwecke des Einstellungsverfahrens der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole gemäß dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt von 2018, Pos. 1000) enthalten sind. Gleichzeitig stimme ich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten für die Zwecke der zukünftigen Rekrutierung zu, die von der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole für die gleiche oder ähnliche Position innerhalb der nächsten 12 Kalendermonate durchgeführt wird.

[x]Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zu, die für die Zwecke des Einstellungsverfahrens der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole gemäß dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt von 2018, Pos. 1000) enthalten sind. Gleichzeitig stimme ich der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten für die Zwecke der zukünftigen Rekrutierung zu, die von der HART Sp. z o.o. mit Sitz in Opole für die gleiche oder ähnliche Position innerhalb der nächsten 12 Kalendermonate durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass in Übereinstimmung mit der Datenschutzerklärung der Hart Sp. z o.o.:

1. Der Administrator Ihrer Daten ist Hart Sp. z o.o. mit Sitz in Opole, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters unter der KRS-Nummer 0000170602, NIP-Nummer: 754-274-89-22, E-Mail: rodo@hartphp.com.pl. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, indem Sie mit uns über die angegebenen Daten in Kontakt treten.
2. Ihre personenbezogenen Daten, die im Arbeitsgesetzbuch vom 26. Juni 1974 oder in anderen detaillierten Gesetzen (gemäß den Anforderungen der Bekanntmachung) angegeben sind, verarbeiten wir auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und ihre Offenlegung ist für die Teilnahme am Einstellungsverfahren erforderlich. Weitere personenbezogene Daten (z.B. Bild) verarbeiten wir auf der Grundlage Ihrer freiwilligen Einwilligung, die Sie uns bei der Zusendung Ihrer Bewerbung gegeben haben, und Ihre Bewerbung berührt nicht die Möglichkeit, am Einstellungsverfahren teilzunehmen.
3. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Rekrutierung für vakante Stellen bei Hart Sp. z o.o. im Rahmen der von Ihnen erklärten Einwilligungen verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dass personenbezogene Daten auf schriftliche Anfrage des Dateninhabers übermittelt werden sollen.
4. Auf der Grundlage Ihrer Daten trifft der Administrator keine automatisierten Entscheidungen gegenüber Ihnen, auch keine Entscheidungen, die sich aus der Profilerstellung ergeben. Das einzige nicht-automatische Profiling findet statt, wenn ein Kandidat in der Phase der Einstellung ausgewählt wird. Es besteht darin, die Daten des Bewerbers mit den vom Arbeitgeber festgelegten Kriterien für die vakante Stelle zu vergleichen.
5. Der Administrator beabsichtigt nicht, Ihre Daten an andere Empfänger weiterzugeben, weder an ein Drittland noch an internationale Organisationen.
6. Sie haben das Recht, von der Hart Sp. z o.o. den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu verlangen, die Verarbeitung zu berichtigen, zu löschen oder einzuschränken, ihrer Verarbeitung zu widersprechen und sie auf Ihren Wunsch an einen anderen Datenadministrator zu übermitteln. Die Streichung oder Einschränkung der Verarbeitung kann angewendet werden, es sei denn, es besteht eine gesetzliche Verpflichtung zu ihrer Verarbeitung, z.B. eine Verpflichtung nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches.
7. Bewerbungen, die während des Einstellungsverfahrens abgelehnt werden, werden gemäß den in der Richtlinie zur Informationssicherheit festgelegten Fristen und Methoden vernichtet.
8. Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Administrator haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen.
9. Wenn Sie nicht einverstanden sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf nicht zu.

Lesen Sie das Ganze

Sehen Sie auch

Gelegenheitsarbeit

Sammeln Sie Erfahrung, indem Sie arbeiten, wann immer Sie wollen

erfahren sie mehr

Personalbeschaffung

Sehen Sie, wie wir den Einstellungsprozess durchführen

erfahren sie mehr

HART